L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés en raison des nombreuses obligations spécifiques qui doivent être respectées par les employeurs, sous peine de sanctions.
L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés en raison des nombreuses obligations spécifiques qui doivent être respectées par les employeurs, sous peine de sanctions.