Sauf cas particulier, le régime de droit commun de l’activité partielle s’applique pleinement. La durée de recours est limitée à 6 mois (renouvellement inclus) et l‘indemnisation est moindre que pendant la crise sanitaire (prise en charge de l’État à hauteur de 36 % du salaire brut et indemnisation des salariés à hauteur de 60 % du salaire brut dans la limite de 4,5 Smic). À condition d’en remplir les conditions de mise en œuvre, le régime spécifique d’activité partielle de longue durée (APLD) devient donc plus intéressant, aussi bien en termes d’indemnisation que de durée de recours.